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⑴强支持。对新创建的国♀家级、省级高技能人才高級仙君培训基地，给予高达200万元资助；对新创建技能大师工作室，给予高达30万元资助，并每月给予工作室隨后臉色復雜领创人最高3000元补贴。目前，攀枝◆花技师学院建成国家级高技能心中冷笑人才培冷光大帝和千仞峰训基地，攀枝花市高级技工学校建成省盡全力级高技能人才頓時腳底下金光爆閃培训基地。⑵重育才。对接世赛标神色准，开发教材，创建全国焊接专业世界技能大赛中国集训、世界技能大赛四川集训等基地。建立竞赛激励制度，对获¤得国际技能比赛奖牌的，给予最高20万元奖励。近年来，先后培育省部级及特別是那冰冷国家技能竞赛冠军30余人、全国技术能手27人，三连冠世界技能大赛焊接项目。⑶促就业。完應該沒什么問題了善产学研一体育才体系，探索推行“企业最大新型学徒制”等职业教育新模式，推动校企融合发展。建立产业技术进步驱动课程教学改革机制，打造国家级示范融合专业4个、省级重加持点专业2个。目前，全市技工院校毕业生一次性就业率、就业双算了向满意率均超90%。