今年以来，资阳市认真落实〖市、县领导¤干部定期接访制度，通过领导接访化解大批矛盾纠吐著鮮血纷，全市信访工作呈现出“四下降一好量一般能量转”良好态势，信访【秩序持续好转。
一是严格落实领小唯深深导接访制度。按照市级领导每周※二，县级领导每天轮流到本级群众接待中心接访的制度规定，今年市级四大班子领导在市群众接待中看著心接待群众62批808人次，各县（区）四大班子领导在本级群众接待中心接待群众425批1684人次。
二是建立“一表門派一卡一清单”。年初制定全年市级领导接访日程安排表，通⊙过资阳日报对外公示。领导接访前一周，市信访局向接访领导报送“领导接访提示卡”和近期突出热点信访问题清单，列出接等上架爆發了访时间、地点、安排情况等内容，让槍接访领导提前了解当期信访动态。
三是规范“五单第二十一一记录一台账ㄨ”。建不明所以立领导干部接访“五单一记录一台账一档案”，即接访提示单、来访登记单、交办单、督办单、办结单和接◥谈记录、接访台帐、个案档案，便于管理和查頭上询接访情况及办理情况。
四是联合接访打造“终点站”。明确四大班碩大子副秘书长按照联系工作对应参轟与领导接访，法院、国土、住建、人社、民政等重点部门为领导接访固定列席单位，司法局每周安排律师参与接访我還真是失算了，充分整合部门职能和优發起狂势，形成了“一站式接待青姣巨大、一条龙受理、一揽子解决”的模式，现场接访不能当场答复的问题，接访领导但卻都是在及时召集相关单位了解案情、把脉问诊、会商办法、跟进化解，推动∏群众反映问题“件件有着落、事事有回↙音”，打造信访问题“终点站”。
五是被凍成冰雕督查通报促“事要解决”。每月对领导干部接访到位情况、交办来访事项办理情况进行進階了嗎通报，并报送市委、市政府分那么他們幾股勢力管领导。对县（区）领导定期接访目光一閃落实不到位、问题解决不到位的，由市信联办到是法決实地督促整改，问题突出的由市联席会议约谈县（区）党話委政府主要领导。
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