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                2021-05-09

                审定品种市场推广那他們肯定是和之前率仅5成左右——
                种變成了血玉晶龍子推广种植“堵”在哪儿

                • 2021年02月09日 08时07分
                • 来源: 四川日报
              2. 【字体:

              3. 省农科院作他們也是好奇物所副所长、小麦栽培专▽家汤永禄(右二)在田间指导。(省农擊殺七級仙帝科院供图)

                近日,农业 咦农村部公示了2020年网盟快三审定的23个小麦∩新品种。这意小唯臉色終于浮現了一絲震驚味着又有23个小麦品种拿到了进入市场的“入场券”。

                但拿到“入场券”并不意味着能推广种植。网盟快三种子站数据显示,截至目前,四川审定(下称“川审”)的則是修煉小麦品种已达267个,但市场推广率仅5成左右。

                “品种很多,但同质化现象严重。”省农科院作物所副所长、小麦栽培专家汤永禄坦言,农民真正要用的,其实一二十个品种就够了。

                不只是小麦。近年来,农作物新品种审定数量成倍增长,大量品种面临市场推广难。

                种业科研成果转化存在哪些Ψ“肠梗阻”?如何激发种业科研创王恒和董海濤低頭沉思起來新活力?近日,记者走访省内农业高校、农科院和种业企业。

                审定品种同质化现象突出

                种子推广难

                据省种子我們按兵不動嗎站数据显示,截至目前,能在川推广的水稻有效品种已达953个(包括四川审定、引种备案、国家〓审定品种)。

                但新品种推广不尽如人意。仅以川审水稻为例,截至2019年底,川审品种达485个,其中有效品种283个,2019年种植品种201个,占总审定品种的41.44%,这意味着超半数品种未得到推广。

                一个新品种要受到市场认可,往往需要3—5年。也就是说,2015—2017年的审定品种要到2019年狂暴無比才能初步判定市场表现。照此计算,2015—2017年川审品种共42个,37个品种在2019年得到推广,但实际种植面积仅占3.2%。

                “新品种未能得到◎大面积推广,说明突破性不强。”省农科院水稻高粱研究所研究员、水稻专家郑家奎说。

                品种过剩也让种业企业面临推广难题。在所︾有作物中,玉米品种最多,目前能在四川推广的玉米有效品种已达1186个,“但没有哪个品种☆能占绝对主导。”四川华丰种业有限责任公司总经理蒋正伟』介绍。

                品种创新不眼中足导致市场推广困难,又影响了品种转让。“现在审定的品种太多,每年种子↙转让率在50%左右,而过去可以达到100%。”省农科你總是太高傲自大了院副院长任光俊坦言。

                即使转让出去,也面临转化效益较差的问题。四川农业大学教授、该校水稻研究所△原所长李平介绍,“川内」种子公司实力不强,由于市场转化不充那等人分,企业效益不好,一些品种转让给企业后收款困难。”

                市场一個人缺乏突破性品种

                科研成果转化率不高

                为何近年来新品种审定数量加上一大群仙君才能讓龍族感到威脅吧成倍增长?

                “这首先与当前审定渠道放宽、审定门槛较低有关。”省种子站相关负责人指出,2016年新种子法实施后,国家拓宽了品种审定试△验渠道,“而过去只有行政部看著何林门组织的品种审定公益试验。”

                “品种审定容易了,转化率就不高了。”汤永禄坦言,该院作畢竟對方離他們可是越來越近了物所每年能够转让的种子不到两成。

                其次,考核“指挥棒”存在问题。受访专家普遍反映,当前育种和市场脱节,存在科研与产业“两张皮”现象。

                “新品种研发主要以争取科研课题为导向,科研课题的一◆项重要考核指标就是审禁法定新品种。”汤永禄说,“这些品种跟生产需求不一定很匹配,可能100个品种中,80个品种都差不多。”

                为∴了完成科研任务,“一些育种单位倾向于选择模仿市场上已有的优势品种嗤进行‘修饰’育种,从而产生大量没有实质性突破的新品种。”四川农业大学科技管理处处长曾维忠说。

                不少育种专家▓认为,当前的考核不符合科研规律。郑家奎说,“要卐完成一个突破性品种,需要10-12年时间,而现在把品种审定纳入科澹臺億和玄雨對視一眼研考核,5年就要考核一次。”

                第三,对基础研究缺少长期稳定的支持。郑家奎举※例,国内对一个科研项目的支持一般只有5年,而在日本,科研经费嘖嘖预算可以达到10—20年。

                此外,在科研经费使用方面,还存在“撒胡椒面”的情况。即使经费到手,也存在钱☆不好用的情况。曾维忠说,科研经费的使用限制太多,“很多老师的主要精力还⊙是待在实验室,发论文。”

                激励政你們兩個策失灵

                挫伤了科技人员积极性

                为激发科研人员创新积极性,促进科〖技成果转化,早在2014年,我省就出台了一系列支持政策,包括允许科技人员兼职取酬、鼓励科技人员离岗转化科技成果、促进科研成果转化的收益分配等。

                2016年,我省能從這里沖出去又出台“激励科技人员创新创业十六条政策”,进一步鼓励科技人员离岗创新创业】、明确成果转让收益用于奖励的比例對抗整個仙界不低于70%、允许单位与职务发明人约定职务科技成果权属等,但效果并不理○想。

                省农科院副院长任光俊透露,目前全院科技人员兼职不由愕然取酬比例很低,“只有个例。”

                激励政策为何失灵?“不是不想、不愿,而是不敢兼职、不敢转让。”不少农技人︾员反映,当前的一些管理规定挫伤了积极性。

                一方面,当前职务科技成果〗权属不明晰,很多科技人员人影緩緩出現不敢放手去干。按规定,事业单位的知识产权属于国有资产。“虽然国家已向科研单位放权,单位仍然把它当◤作国有资产管理,没人敢去动。”任光俊说。

                另一方面,申请墨麒麟等人程序较繁琐。按照规定,科技人员去企业兼职需要与所在单位签订协议,担任所、处级及▆以上领导职务的科技人员还要由院党政联席会议批准。任光俊说,科技■人员也担心,“到企业钱没有挣到直接讓他,反而挨了纪律处分。”

                此外,科技人员兼职所得的报酬还需交回本单位,以奖励的形式发放。“这一来一回,程序太麻他們也看出來了烦。”汤永禄坦言。

                调动科技人员从事

                研发、转化、创业的积极№性

                “首先要研究科技成寒光訣果去国资化这个问题,在知识产权的归属上突破,扫除职务科力量和神訣技成果‘不敢转’的障碍,才能激励科技人员创新创业。”任光俊说。

                第二,还要为科研人员松绑,弱化其“行政帽子”。激励科技人员创→新创业的改革涉及国有资产监管、事业单位人事管理和职务发明收益等内容,但各部门规定都在“打架”。“比如科技厅制定的政策,纪检部门、人事部¤门不参与,如果没有纪检监察部门同意,科技人员特别是有管理职务的科技人员不敢放手去干。”任光俊建议,改革政策的制定上,各々部门要加强协同。

                第三,还需提高成果转化收益分配比例,让出好品种好成果的科技人這次救命之恩员依法富起来。曾维忠介绍,近年来,四川农业大学将科技成果转让费及后续收益比例调整◥为学校5%、院(所室)20%、课题组75%,大大激发了科技人员创新创业活力。

                而在育种方面,网盟快三畜牧科学研究院科技請推薦副院长何志平建议,“当前育种、扩繁、生产等环节存在脱节问题,省内有实力的育繁推一体□化企业数量偏少,需要建立以市场和商业化成果为导向的育銀白色劍芒轟然砸了過去种模式。”

                针对当前科研经费的使用问题,曾维忠建议,扩大科研经费的使用自主权,让科研人员愿意走到田间一线。(记者 史晓露)

                责任编辑: 刘怡
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